把握医改趋势，落实三大战略
本次会议的主要内容为医院管理学术讲座、区县医院学术交流、分会工作总结和工作部署及表彰区县医院优秀中干和优秀员工。
区县医院管理分会根据各医院层层选送推荐，公开、公平、公正地评选，开县人民医院院长何如钢、副院长江与良和医务科副主任钟高堂撰写的《公立医院综合改革中的管理实践与思考》被评为“优秀论文”，信息科主任罗勇和骨科周磊分别获得“优秀中层干部”和“优秀员工”称号。
会上，何如钢院长就《公立医院综合改革中的管理实践与思考》与大会进行了交流，按照国家卫计委对县级公立医院的三个定位、五大功能，公立医院面临三大困难：一是医保筹集的有限性与医疗需求的无限性。二是由财政补贴、药品加价、诊疗收入三条线变成财政补贴、诊疗收入两条线，三是“两个控制、两个禁止”，控制床位规模和建设标准，禁止举债建设和举债购置大型医用设备。
针对公立医院的功能定位及所面临的困难，何如钢院长提出：把握医改四大趋势。医疗总体费用、大型设备诊疗价格、医用高质耗材价格、药品实行零利润。做好医改三篇大文章。破除以药补医、创新体制机制、充分调动医务人员积极性。落实三大战略。一是以公益性为核心，以病人为中心，提高社会满意度。二是以绩效为杠杆，以成本控制为手，提高员工积极性。三是以学科建设为抓手，以学术建设为支撑，提高服务能力水平。何如钢院长的精彩发言得到了卫生行政管理部门及协会委员的肯定，得到了同道的支持，反响强烈。
会后，市卫生局副局长傅仲学希望受表彰的同志充分发挥模范带头作用，鼓励全体会员学习他们求真务实、创新改革、不断进取的工作精神，增强责任感和使命感，继续勤奋工作、开拓创新、锐意进取，为医疗卫生事业的健康、和谐发展做出更大的贡献。
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