各科室：　　

近期，社会上对我院少数科室收受红包（产科特别突出）、私自收费、“买卖病人”，在科室内从事医疗业务以外的商业活动等不良现象反映强烈。为了切实加强医院行风建设，树立医院和医务人员的良好形象，杜绝不正之风。根据卫生部有关规定、《开县人民医院行业作风实施细则》（开医〔2005〕36号）和《开县人民医院行业作风补充规定》，经院办公会研究决定，现将有关事项通知如下：　　

一、禁止任何人收受红包、私自收费，一经查实，对相应科室和个人，从严、从重、从快给予处罚：　　

（一）责成当事人作出书面检查，全院通报批评；　　

（二）除追缴“红包”等财物外，并处以收受金额10倍的罚款；　　

（三）待岗学习3-6个月（待岗期间只发放60%基本工资），退休人员解除聘用合同；　　

（四）三年内取消晋升专业技术职称资格；　　

（五）取消科室当月目标考核绩效人均100元，扣发年终绩效人均200元； 　　

（六）扣发当月科主任、护士长管理绩效，取消该科室当年年终评优评先资格；　　

（七）情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。　　

二、禁止利用工作之便，勾结他人“买卖病人”，或介绍病人到其他医院诊疗（确需转诊转院除外）者，一经发现，查证属实，对相应科室和个人，从严、从重、从快给予处罚：   　　

（一）责成当事人作出书面检查、全院通报批评；　　

（二）一律给予经济处罚5000-10000元；　　

（三）取消科室当月目标考核绩效人均100元，扣发年终绩效人均200元；　　

（四）待岗学习3-6个月（待岗期间只发放60%基本工资），退休人员解除聘用合同；　　

（五）年度考核不合格，三年内取消晋升专业技术职称资格；　　

（六）情节严重者，扣发科室主任、副主任、护士长当月管理绩效，取消该科室当年年终评优评先资格。　　

三、禁止借医院场所或病人需求为借口，在医院内从事医疗业务以外商业活动谋取利益。从下文之日起，科室应拒绝和停止任何人和任何机构到科室从事商业活动；更不允许向病人及家属介绍或推荐任何产品及谋取利益，科室一经发现，必须制止，对不听劝阻者，应及时向保卫科报告，由保卫科组织人员进行驱离。对拒不制止或拒不执行驱离的科室，一经发现，取消科室当月月目标风险奖人均100元，取消科室管理人员管理绩效，多次违反者，加倍处罚，直至改正。对直接或间接参与商业活动的个人，经查证属实，按以下原则处理：　　

（一）责成当事人作出书面检查、全院通报批评；　　

（二）一律给予经济处罚5000-10000元；　　

（三） 取消科室当月目标考核绩效人均100元，扣发年终绩效人均200元；　　

（四）待岗学习3-6个月（待岗期间只发放60%基本工资），退休人员解除聘用合同；　　

（五）年度考核不合格，三年内取消晋升专业技术职称资格；　　

（六）情节严重者，扣发科室主任、副主任、护士长当月管理绩效，取消该科室当年年终评优评先资格。　　

四、医院将不断加大行业作风暗访、督查力度，党委办、投诉办将认真受理群众举报，保卫科严密监视在院内从事“买卖病人”、医疗业务以外商业活动、医托和药托的人员，予以严厉打击。做到“有报必查，有查必果，有果必究”。对举报上述违规行为的人员，经查证属实，按收受金额的10倍给予奖励，并对举报人保密。　　

五、各科室组织医务人员认真学习《开县人民医院行业作风实施细则》（开医〔2005〕36号）文件的有关规定（本通知与开医〔2005〕36号文件有冲突之处，以本通知为准），严守职业道德，切实履行《中华人民共和国医务人员医德规范》，牢记救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨，发扬白求恩精神，做到对工作认真负责，对病人精心诊治、优质服务、廉洁行医。各科室人员学习后，做出相应承诺、并签字，以书面形式于2013年10月12日前报党委办公室。逾期不报，本月目标考核不合格。　　

特此通知　　

党委办公室　　

　2013年9月30日