2013年考核招聘开县人民医院工作人员考核工作实施方案
文章来源：
作者：重庆市开县人民医院
发布时间：2013年07月04日
根据县人社局《开县2013年公开考试考核招聘事业单位工作人员考核工作方案》，现就开县人民医院2013年考核招聘工作人员考核工作制定如下实施方案。
一、考核对象
本次考核对象包括本科生专场招聘会招录人员29人、单独考核招聘本科生4人，考核招聘硕士研究生19人、2012年未入编人员3人、引进人才家属4人。具体名册附后。
二、考核时间
自2013年7月4日起至7月20日止。
三、组建考核组
组建考核组：韦巍、傅远西、孙震宇、张娇。负责所有考核招聘人员考核工作，共计59人。
四、开展考核考察
（一）发布考察预告（7月4日）
（二）通知考核对象接受考核考察。
考核对象原则上7月8日前提供如下资料至开县人民医院人事科：
1、个人总结；
2、《开县公开招聘事业单位人员考核表》1份（表附后）；
3、《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》1式2份（表附后）；
4、考核对象户口所在地公安部门出具的有无违法违规行为证明（2013年应届生由所在学校出具在校表现证明）；
5、已婚考核对象由所在地计生部门出具有无违反计划生育证明材料；
6、个人档案（须密封），包括前、后学历的学籍档案。
2013年应届毕业生的档案由学校邮寄至开县卫生局，由开县人民医院统一调档；往届生档案在开县人才交流中心的，由开县人民医院统一调档；往届生档案在县外其他档案托管中心的，请考生至开县人社局公务员管理科开具调档函并调档至开县人民医院；档案在本人手里的直接将档案移送开县人民医院。
7、毕业证、学位证、执业证（职称证）、身份证原件及复印件（身份证复印件1份，其它复印件各4份）
8、学信网打印学历证明2份（网址：http://www.chsi.com.cn/）。
（三）审核审查
1、资格审查。对照简章要求审核考核对象是否符合报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。认真查阅考核对象的档案资料，仔细核对考生年龄、学历、工作经历、取得的相应资质，对2001年以后的学历一定要在“学信网”上查询验证，并将查证的学历信息打印出来经审核人员签字备查，2001年以前的学历通过个人档案及其他方式核实。
2、遵纪守法情况，根据相关部门提供的证明材料及个人档案资料审核考核对象违反国家法律法规、党纪政纪等情况，有无曾被开除公职的情况，以及是否为简章规定的不属于公开招聘范围的人员。
3、政治思想、道德品质、廉洁自律情况。
4、学习、工作表现及能力素质。
（四）提出考核意见。考核组成员经审核统一意见后，在《开县公开招聘事业单位人员考核表》签字，并经开县人民医院领导审核后，加盖开县人民医院公章。
（五）完善手续，并移交相关资料至县人社局。
五、其他事项
1、做好档案移交登记工作，考核组形成的材料要妥善保管，不能出现遗失、篡改的情况。
2、实行谁审核、谁负责原则，考核人员在考核中应做到客观公正，清正廉洁，不得收受礼金，不弄虚作假，保守秘密，不得泄露考核情况和考核对象个人隐私。
开县人民医院
2013年7月4日
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