护理部党支部始终坚持以党建为统领，积极探索党建与业务融合的新模式、新路径，通过一系列扎实有效的举措，实现党建工作与护理业务的互促共进、双向提升，医院护理事业高质量发展打开新局面。医院获得重庆市护理质量控制中心成员单位、重庆市老年护理联盟副理事长单位、川渝万达开地区统筹发展护理管理质量控制中心授牌，获评重庆市“优秀区县护理质量控制中心”，同时荣获医院“先进党支部”“目标考核先进科室”等荣誉称号。

一、政治引领，思想赋能，打造护理事业高质量发展红色堡垒。一是讲政治。始终坚持将政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于健康中国重要论述，严格贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，迅速传达并落实院党委决策部署，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思想。真落实落实支部“第一议题”制度，和“三会一课”、主题党日等组织生活制度，积极参加医院微党课竞赛，及时跟进、联系实际学习党的创新理论，做到以党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是修党性。广泛开展红色研学、重温入党誓词、学习先进模范活动以及健康义诊、老年护理等社会实践活动，持续锤炼党性修养。坚持廉洁自律，严格执行中央八项规定精神，深化作风整顿，营造风清气正的护理事业发展环境。

二、聚焦中心，双融双促，开创护理事业高质量发展崭新局面。一是突出支部政治功能。严格落实党支部参与科室重大问题决策制度，把好护理事业发展政治关、医德关、作风关、人才关。围绕中心工作打基础、创品牌、亮特色、促发展，党建和业务相互融合、双轮驱动，支委分工明确，主动担当，形成工作有人抓、问题有人管、责任有人担的工作机制。二是狠抓人才队伍建设。坚持“以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心”，持续培养高水平护理人才，有院外专科护士309名、全科护士99名、全能护士44名、急危重症护士513名、老年护士124名，职业素养标兵100名。开展患病护士慰问活动，创新建立“护士生日休息”制度，关心关爱护士身心健康。设置护士“心语信箱”“护理部主任接待日”，听取一线护士心声。组织优秀护士、优质护理服务明星、星级护士评选，利用宣传栏、内网、微信公众号等阵地，大力弘扬社会主义核心价值观和南丁格尔精神，增强职业荣誉感和归属感，提升团队凝聚力与向心力。三是加速护理事业发展。落实三级护理管理，建立护理部主任周巡查、护士长日巡查制度；修订护理管理制度、质量考核标准38项，确定护理质量与安全质控指标10项；设立护理科研党员责任区，开展新技术、新项目135项，发表护理论文50篇，护理科研29项；获得国家级奖项2项，市级奖项38项，区级奖项51项。深化优质护理服务内涵，开展“三四四五”护理人文关怀专项行动。开设专科护理门诊4个，打造“一科一品”专科特色护理品牌35个。

四、示范引领，延伸服务，贡献护理事业高质量发展良好体验。一是做好延续护理。为出院患者、居家老人提供上门护理指导，做实互联网+护理，打通服务群众“最后一公里”，提供入户护理服务200余人次。组织团队深入学校、社区、养老院、基层医疗机构，开展义诊咨询、慢病管理、急救知识普及等健康促进活动。拍摄科普视频8个、开展义诊活动10余次。二是优化护理服务。开展护理人文关怀提升行动，开设人文专栏，推送护理人文征文11篇。开展“大爱无疆•爱在何方——我与患者的故事”护理演讲比赛，讲述新时代护患动人故事。大力推行中医护理服务，获得“西学中”中医护理技术资质245人；中医护理技术开展率≥70%；互联网+护理服务增加中医护理项目6项，上半年已累计完成50例。三是强化标杆引领。以一对一帮扶、接收到院进修、接待参观学习、举办培训班等形式，实现全区护理质量共融共享共发展。2025年，接收下级医院进修学习4人次；承办全区护理人文关怀专项培训；组织27名专家组成员对全区53家医疗机构开展全覆盖督查，针对共性问题制定分级整改方案，推进闭环管理。

护理部党支部将始终牢记“为人民服务”的宗旨，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，在护理事业的道路上，书写更加辉煌的篇章，为党旗增光添彩！