医院召开引进人才座谈会
为广泛听取引进人才建议和意见，充分了解大家近期的思想、学习、工作、生活近况，切实解决其所面临的实际问题。2015年9月16日下午，医院在行政四楼崇德厅召开“引进人才座谈会”。院长何如钢，副院长谭小红、杜鸣、李青，党委副书记韦巍，党办、工会、医务科、护理部、人事科、财务科、总务科等科室负责人以及60余名引进人才出席了本次会议。会议由李玖洪副院长主持。
座谈会上，韦巍副书记按照县人社局和县卫计委要求，对《开县人民医院引进人才考核实施方案（试行）》（开医〔2015〕2号）做了详细解读。鼓励大家，考核是手段，激励是目的，引进人才应最大限度地调动工作积极性和主动性，充分发挥自身优势，提升工作能力，实现医院与个人的“双赢”。
何如钢院长在讲话中对全院近100名引进人才扎根医院表示感谢，对已取得的阶段性成果深感欣慰。医院将在今后的工作中继续以科学人才观为指导，坚持人才优先发展的战略眼光，对引进人才持续关注，高度重视，给引进人才交任务、压担子，放手、放心、放权，使大家真正有职、有权、有责。对业绩突出、病人认可的同志及时提拔重用，树立了良好的导向。医院将继续在进修学习、学术交流以及思想、工作、生活等各个方面完善政策、强化措施，尽最大努力为大家营造尽快融入环境、潜心干事创业、不断成长进步的良好氛围。与大家保持经常性的联系，及时掌握思想、工作、生活动态，通过全方位的努力，给引进高层次人才提供了较为宽松和谐的工作环境、生活环境、学习环境和人际环境，为引进人才成长进步搭建更好的平台。
各位引进人才结合自身的实际情况，畅谈了来院以后的感受，介绍了近期工作的开展情况和取得的阶段性成果，以及在工作、生活中遇到的问题，并就医院管理、学科建设、人才培养、薪酬待遇、医院文化等方面提出很好的意见和建议。参会的院班子成员和各职能部门负责人就引进人才提出的相关问题进行了针对解答和讨论。
最后，李玖洪副院长做总结发言，医院将在以后的工作中继续做好服务和保障工作，打造优良环境，同时希望引进人才立足本职工作，充分发挥特长，深入思考，积极建言献策，共同推动医院各项事业的发展。
人事科：廖勇
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