开县人民医院2014年度年终总结暨表彰大会召开
会上,医院院长、党委副书记何如钢代表医院党政领导班子向大会作了开县人民医院2014年度工作报告。何如钢从医院管理、医护质量管理、学科建设、科研教学、群众路线活动、经济社会效益等方面全面总结回顾了医院在2014年开展的主要工作和取得的显著成效。回顾2014年,医院提出了突出一个主题、抓住两条主线、把握三个关键、提升四大品牌的发展思路,各项工作有序推进,两个效益稳步增长,实现了全年门急诊人次较去年增长23.52%、出院人次较去年增长24.37%、手术台次较去年增长25%、职工人均年收入去年增长16.02%、总收入较去年增长29%。
何如钢在报告中指出,2014年,是医院实现稳步健康发展的一年。医院狠抓医疗质量内涵建设,巩固三甲成果,促进医疗质量管理常态化;改革护理模式,健全管理体系,有序推进护理工作,优质护理服务得以全面深化;严格医护质量控制,患者安全得到保障;贯彻党的群众路线教育实践活动,重塑医德医风形象,实现“三降一升”目标;学科建设、科研教学工作深入推进,骨科、儿科市级医疗特色专科及静脉配剂中心顺利通过验收,10个学成为重庆市规范化培训基地,科教兴院效果显著;建立内部管理新常态,行政后勤工作有效加强,工作效率显著提高;职工收入稳步增长,生活更加丰富,幸福感进一步提升;两个效益实现双丰收。
在肯定成绩、鼓舞士气的同时,何如钢表示,医院的工作还存在诸多不足,与国家对医改的要求、与人民群众对健康的期待、与三甲医院的水平还有不小差距,按照国家卫计委《进一步改善医疗服务行动计划》要求,医院在未来的发展道路上还将面临不少困难和问题。
何如钢要求,2015年,医院要以公益性为核心,以绩效为杠杆,以学科建设为抓手,以信息化建设为依托,以提升服务能力、调动员工积极性、提高社会满意度为目标,重点做好党风及行业作风建设、社会满意度、绩效分配体系、学科建设、科研教学及技术创新、医护质量管理、院感控制、医保控费、医院管理等八个方面工作,要努力实现医院各项工作目标稳步增长,各种控制指标达到各级部门和国家下达的标准,行业作风人民满意,医疗质量持续改进,技术水平上档升级,科研教学提质提效,管理工作规范人性,两个效益协调发展,实现医院健康可持续发展。
张雨雷作了重要讲话。他首先代表开县卫生计生委对为人民医院发展辛勤付出的全体职工表示感谢。他指出,2014年,医院各项工作得到了较大发展,医疗质量不断提高,两个效益稳步提升,但同时我们要认识到医院面临的困难还很多、任务还很严峻,特别是在医院面临医改大趋势对医院管理的挑战中,医院班子要带领全体职工主动投入其中,一是要重视人才,打造医院核心竞争力;二是强化管理,认真落实医疗服务行动,切实改善群众就医感受;三是要弘扬文化,确保科室健康发展;他希望医院领导班子精诚团结,干部职工上下齐心,继续弘扬“崇德、精业、鼎新、致和”的院训精神和牢记“大医精诚、止于至善”的价值观,共同营造良好的就医氛围,努力实现2015年医院跨越式发展。
按照会议议程,院长、党委副书记何如钢宣读了《五.十先进表彰文件》,党委副书记郑云章宣读了《2014年度获文明科室表彰文件》,党委副书记、工会主席韦巍宣读了《2014年度职工运动会获集体奖的表彰文件》,并先后为受表彰的“先进科室”、 “优秀中层干部”、“优秀医生”、“优秀护士”、 “先进科教科室”、“优秀感染控制先进个人”、“优秀员工”和“文明科室”等先进集体代表和优秀个人颁发了荣誉证书。
随后,黎军对大会作了总结发言。他强调,2014年已经过去,在2015年,医院全体干部职工要主动做好以下工作迎接挑战。一是把握方向,找准定位,科学谋划;二是开创新技术、新项目,提高医疗技术水平;三是改革服务模式,主动服务社会、服务一线,构建和谐医患关系;四是严格规范医疗行为,提高医疗质量,降低医疗风险;四是加强宣传,提高医院影响力和科室知名度;五是积极响应医疗改革,适应发展需求;六是加强管理知识培训,坚持“走出去和请进来”方式,提高医院管理水平;七是全体干部职工要听从指挥,服从安排,高质量高标准的完成工作任务。
总结大会后,2014年文艺晚会在医院院歌《崇高的使命》中拉开了帷幕。振奋人心的独唱、抒情柔美的舞蹈、令人捧腹的喜剧小品、沁人心脾的诗歌朗诵、琴瑟和谐的大合唱,一次又一次让观众领略了医院职工的文艺风采。这当中既有医院文艺界“老骨干”的倾情演出,也有今年刚刚参加工作的新职工的精彩献艺。短短一个多小时、7个风格迥异而精彩纷呈的节目组成的一场医院文艺饕餮盛宴让大家在欢声笑语中凝心聚力,辞旧迎新。
最后,获奖科室代表及个人和院班子成员进行合影,大会在一片欢乐祥和的气氛中结束。
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